Durante esse mês, estamos na campanha Agosto Dourado, que é reconhecido nacionalmente como o mês do incentivo ao aleitamento materno. Neste ano, o foco é na harmonia entre o regresso ao trabalho após a licença-maternidade e a continuação do aleitamento materno, e é nosso privilégio compartilhar informações preciosas sobre esse tema tão relevante.
A Sociedade Brasileira de Pediatria (SBP) e a Semana Mundial do Aleitamento Materno (SMAM) 2023 uniram forças sob o lema “Possibilitando a amamentação: fazendo a diferença para mães e pais que trabalham”. Essa união busca informar e educar sobre como é possível manter a amamentação mesmo após o regresso ao trabalho, garantindo os direitos e a saúde de mãe e bebê.
Por que a amamentação é tão importante?
A amamentação traz inúmeros benefícios, tanto para a mãe quanto para o bebê. É uma fonte rica de nutrientes e anticorpos que fortalecem o sistema imunológico da criança, auxiliando no combate a diversas doenças. Para a mãe, o ato de amamentar fortalece o vínculo com o bebê e ajuda no processo de recuperação pós-parto.
Retorno ao trabalho: um desafio, mas não um empecilho
Sabemos que o retorno ao trabalho pode ser um momento desafiador para muitas mães. A rotina, as demandas profissionais e a distância física do bebê podem criar obstáculos. Contudo, com os direitos garantidos e o apoio necessário, é plenamente possível manter o aleitamento materno.
Seus direitos como mãe trabalhadora
No Brasil, a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) assegura às mães o direito de dois descansos especiais diários, de meia hora cada um, para amamentar seu filho até que ele complete seis meses de idade. Empresas também podem fornecer espaços adequados e privativos para a extração e armazenamento do leite materno.
Concluímos reforçando a importância da amamentação e do apoio às mães trabalhadoras. Cada mãe que consegue manter o aleitamento materno ao regressar ao trabalho é uma vitória para a saúde de seu filho e para a sociedade como um todo.
